2022年7月河南省网络舆情应对能力排行榜榜单发布

近日，2022年7月《河南省网络舆情应对能力排行榜》发布。本期有7个案例上榜，涉及郑州市高新区、舞阳县、中牟县公安局、郑州市房管局、郑州银行等10个单位。全国各地的上百名网民代表参与了评分，来自高校、媒体、社会组织以及党政机关等专家就上榜单位的舆情应对工作给出了深刻点评和专业建议。

本期上榜单位表现不一。部分单位能够在舆情出现后快速反应，积极介入调查，并发布较为详实的调查通报回应社会关切。也有个别单位在舆情出现后沉默应对，舆论反响较差。

河南近期再度发生涉及教师招聘考试公平性的舆情事件。其中，郑州高新区教师招聘考试被指疑似泄题事件，相关部门回应迅速，解释详细，有一定说服力。开封祥符区教师招聘考试笔试缺考者入围面试环节事件，相关部门在舆情出现数天后才回应，速度偏慢，好在通报内容尚可。值得注意的是，河南此类舆情多发，几乎年年都有，长此以往会影响到民众对招考公平的信心。相关部门要研究如何从源头上减少此类事件的发生，避免舆情风波周期性出现。

国内疫情反反复复，抗疫防疫工作备受考验。泌阳通报称一男子违规超范围办丧事致疫情扩散被警方调查，引发巨大舆论争议，还诞生了“恶意丧葬”这一颇具嘲讽意味的词汇。相关部门的通报本意是作警示，但处罚措施有过度之嫌，也忽略了人之常情。面对舆论的吐槽和批评，当地仅采取悄悄撤文动作，没有公开回应质疑，缺少纠偏的态度。有参评专家认为，处理这类以行政政策为依据的事件时，应具有高度的舆情意识，尤其是和风俗、价值观以及公众社会心理预期相冲突时，如何把握好分寸就显得更加重要。

来源：河南省委网信办